Останнім часом у соцмережах з'являються повідомлення про нібито майбутнє автоматичне позбавлення всіх військовозобов'язаних відстрочок від мобілізації. 
ілюстративне фото / armyinform.com.ua
Масового скасування відстрочок від мобілізації з 1 вересня 2026 року не очікується. Постанова Кабінету Міністрів № 692 не передбачає автоматичного припинення всіх чинних відстрочок. Водночас документ започатковує масштабну перевірку підприємств, що мають статус критично важливих. За її підсумками деякі компанії можуть втратити цей статус, а разом із ним — можливість бронювати своїх працівників. Про це повідомляють Dengi.ua з посиланням на роз’яснення юриста Віри Тарасенко.
Що станеться з чинними бронюваннями після 1 вересня
Останнім часом у соцмережах з’являються повідомлення про нібито майбутнє автоматичне позбавлення всіх військовозобов’язаних відстрочок. Підставою для таких тверджень стала постанова уряду № 692. Однак документ не містить положень про масове або примусове скасування вже оформлених відстрочок з 1 вересня 2026 року. Видані раніше відстрочки продовжують діяти.
Водночас держава проводить масштабну перевірку підприємств, які мають право на бронювання співробітників. До 1 вересня уповноважені органи повинні завершити аудит та оцінити, наскільки обґрунтованим залишається статус критично важливих для кожної такої компанії.
Саме результати перевірки можуть вплинути на подальше резервування працівників. Якщо підприємство підтвердить відповідність встановленим вимогам, його співробітники збережуть відстрочки. Якщо ж будуть виявлені порушення або компанія перестане відповідати необхідним критеріям, вона може втратити статус критично важливого підприємства.
У такому випадку зникне підстава для подальшого збереження статусу, і працівники підприємства можуть втратити відстрочку від мобілізації. Тому мова йде не про ризик для всіх військовозобов’язаних, а насамперед про співробітників компаній, які не зможуть підтвердити свій статус.
Читайте також: Доставка батька з дитиною до ТЦК: чи є такі дії законними
Як бізнесу знизити ризик втрати статусу
Роботодавцям рекомендується заздалегідь перевірити, чи відповідає підприємство чинним вимогам уряду. Зокрема, варто уважно переглянути кадрову документацію, усунути можливі порушення та підготуватися до перевірки.
Працівникам, які мають бронювання, також радять не чекати закінчення аудиту. Юрист рекомендує звернутися до керівництва та з’ясувати, чи проводиться перевірка підприємства, чи надходили від державних органів відповідні повідомлення та чи готова компанія підтвердити статус критично важливої.
Нагадаємо, Dengi.ua повідомляли про те, що тепер роботодавці можуть передавати дані про працівників до ТЦК через «Дію».
Крім того, Dengi.ua писали про те, чи є законною доставка батька з дитиною до ТЦК уповноваженими органами.
